EAP介绍
1. 员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的 一套系统的、期的福利与支持项目。
2. 通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询， 旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。
服务范围
员工职场压力；婚姻家庭；职业生涯困扰；亲子关系；心理健康；个人心理危机预防；个人心理危机事件
EAP工作流程
入职前：慎重筛选
(a) 面试评估：通过心理测评量表或AI穿戴+面试评估等方式筛查候选人心理健康问题
入职后：员工关爱
(a) 心理健康评估
(b) 分级关爱与干预：健康心理跟踪支持；心理危机干预；面对面咨询；电话咨询等
(c) 长效机制：管理者心理技能培训；知识宣传、心理健康制度建立等
